This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

Porodične kompanije tekstovi

/Porodične kompanije tekstovi
16 maj, 2016

Jedna glava tri šešira

16 Maj, 2016|Porodične kompanije tekstovi, Porodične kompanije tekstovi 2|0 Komentara

Niko ne planira da bankrotira, al’ mnogi su propustili da planiraju! U porodičnoj kompaniji postoje tri različite životne uloge i sve tri su podjednako važne: porodica, biznis, vlasništvo.  Neke porodične kompanije nastaju i tako što počinju sa preduzetničkom idejom ”Ma dosta mi je da radim za gazdu, hoću ja da budem gazda, znam ja to, a i [...]

16 jun, 2017

Porodične kompanije u regionu i šire

16 Jun, 2017|Porodične kompanije tekstovi 2|0 Komentara

Ispravno je rekao moj prvi šef Vasa Tadić, kojem dužna sam ne samo za ovu, već i mnogo veće poslovne a i životne mudrosti:  „Mala, najteže je na belom papiru“. „Mala, najteže je na belom papiru“. Činjenica da su se naše državice u regionu jednoglasno, verovatno ne baš jednodušno, opredelile za [...]

16 jun, 2017

Tri velika banalna saveta porodičnim kompanijama

16 Jun, 2017|Porodične kompanije tekstovi 2|0 Komentara

Svako onaj ko želi časno da se bavi poslom koji se naziva menadžment konsalting, organizaciona terapija, vođenje organizacionih promena… retko kada je u prilici da daje tačan jednoznačan recept, savet ili rešenje. Isto tako, ma koliko organizacije bile slične, bilo po biznisu kojim se bave, bilo po veličini, opasno je prepisivati organizaciona rešenja od onih [...]

17 jun, 2016

Sindrom Princ Čarls

17 Jun, 2016|Porodične kompanije tekstovi, Porodične kompanije tekstovi 2|0 Komentara

  Na mlađim svet ostaje, čim stariji donesu takvu odluku – davno je primetio Duško  Radović. U porodičnim kompanijama i starija i mlađa generacija kako vreme prolazi postaje sve mlađa i mlađa. I tako ovi prvi su poletniji i poletniji a mlađi sve neiskusniji i neiskusniji. „Nije još zreo“ kratko je odgovorio živahni sedamdesetpetogodišnji osnivač [...]

16 jun, 2017

Intervju sa Borisom Vukićom za portal capital.ba

16 Jun, 2017|Adizes SEE Novosti 2, Porodične kompanije tekstovi|0 Komentara

    CAPITAL: Šta su tri najveća izazova u poslovanju jedne porodične firme?   Ne postoje tri nego četiri izazova. Prvi je da je potrebno pripremiti kompaniju da može da funkcioniše bez svog osnivača. Drugi je da se pripremi osnivač da može da živi bez svoje kompanije. Ovaj prvi podrazumeva profesionalizaciju kompanija, uspostavljanje jasnih planova, [...]

16 jun, 2017

Jedan list papira

16 Jun, 2017|Adizes SEE Novosti 2, Porodične kompanije tekstovi, Porodične kompanije vesti|0 Komentara

  Nakon deset godina rada sa nekoliko stotina osnivača, naslednika, porodičnih kompanija na prostoru koji se nekad zvao Jugoslavija na pitanje „šta je to prvo potrebno svima pobrojanima?“ odgovor je  – „jedan list papira“. Taj jedan list papira se zove „Politika porodične kompanije“ i predstavlja embrion nečega što će se jednog dana zvati Porodične politike [...]

6 dec, 2016

Prvoborci u porodičnim kompanijama

6 Decembar, 2016|Adizes SEE Novosti 2, Porodične kompanije tekstovi 2|0 Komentara

Položaj menadžera koji nisu članovi porodice u porodičnim kompanijama tema je koja zaokuplja pažnju ne samo porodice i tih menadžera, već i akademske javnosti te su o tome objavljivani i naučni radovi, čak doktorati. I analizira se, i na osnovu analiza saveti daju, da li takve menadžere uključiti, kako, kada, piše se i govori [...]

16 jun, 2017

ASEE Klub 2040 na Zlatiboru

16 Jun, 2017|Adizes SEE Novosti 2, Porodične kompanije tekstovi|0 Komentara

ASEE Klub 2040 Sastanak Kluba 2040, u kojem se u organizaciji Adižes SEE okupljaju pripadnicii druge generacije u porodičnim kompanijama. Tema ovog kluba su Porodične kompanije, preciznije odnos braće/sestara u zajedničkom "savladavanju" nasledjivanja u biznisu. Više o Klubu 2040 

16 jun, 2017

Biznis transfer

16 Jun, 2017|Adizes SEE Novosti 2, Porodične kompanije tekstovi|0 Komentara

Kritična faza u razvoju malih i srednjih, ali i velikih preduzeća u privatnom sektoru je biznis transfer koji podrazumeva prenošenje poslovanja preduzeća na drugu osobu (deca, menadžeri, zaposleni, drugi preduzetnici ili menadžeri…) ili preduzeće čime se osigurava kontinuitet postojanja i poslovnih aktivnosti poduzeća. U dokumentima Evropske unije koji govore o značaju problematike biznis transfera ovih [...]