This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

Porodične kompanije tekstovi

/Porodične kompanije tekstovi
16 jan, 2019

Porodični ustavi, protokoli,…

16 Januar, 2019|Adizes SEE Novosti 2, Porodične kompanije tekstovi|0 Komentara

  Stručna literatura iz razvijenih zemalja prepuna je pozivanja na Porodične ustave ili Porodične protokole poznatih svetskih kompanija i porodica koje su po pravilu u vlasništvu n-te generacije, gde je n broj koji je uvek veći ili barem jednak broju tri. U čemu  je problem s tim dokumentima?   To su dokumenti od nekoliko desetaka [...]

19 dec, 2018

Od „mlad i lud“ do „šta mu bi“

19 Decembar, 2018|Adizes SEE Novosti, Porodične kompanije tekstovi|0 Komentara

  Poštovane kolege, dame i gospodo, dobar dan. Moje ime je Slobodan Spasović, vlasnik firme CINI iz Čačka koja je stara 42 godine. Možda tako ne izgleda, ali i ja imam 42 godine... radnog staža... Lete godine. Prvo si „mlad i lud“, tako se kaže. Kada prođe nekoliko godina onda postaneš samo „mlad“. Kada dodaš [...]

1 nov, 2018

Zašto radim u porodičnoj kompaniji?

1 Novembar, 2018|Adizes SEE Novosti 2, Porodične kompanije tekstovi|0 Komentara

  Nikad neću zaboraviti izjavu moga oca, kojom me je kupio za ceo život i koja je našoj porodičnoj kompaniji udarila čvrste temelje za organizaciju u koju je izrasla. To su tri načela formulisana sledećom izjavom: „Onog trenutka kad ne budem mogao da: 1. se okružim školovanim, pametnim i inženjerskim kadrom 2. isplaćujem platu u [...]

5 dec, 2017

Firma mi je kao dijete, teško sam se riješio svojih prava

5 Decembar, 2017|Adizes SEE Novosti 2, Porodične kompanije tekstovi 2, Porodične kompanije vesti|0 Komentara

Forum obiteljskih poduzeća – Oberman: Firma mi je kao dijete, teško sam se riješio svojih prava 04/12/2017  Astrid Elizabeth Pavleković Frane Franičević, Tomislav Oberman, Neda Makjanić Kunić, Davor Krezić, Krešimir Sečak, Boris Vukić i Mirela Alpeza Autor Astrid Elizabeth Pavleković   Na 5. Forumu obiteljskih poduzeća i prijenosa poslovanja održana je panel rasprava na temu Kako [...]

28 nov, 2017

Kako vlasnici vide svoju budućnost nakon zavšetka biznis transfera?

28 Novembar, 2017|Adizes SEE Novosti 2, Porodične kompanije tekstovi 2|0 Komentara

  Biznis transfer Barometar[i]  istraživanje pokazalo je da samo nepunih 20% vlasnika gleda na biznis transfer proces kao svoje potpuno povlačenje iz rukovođenja preduzećem. Ostali svoju povezanost sa preduzećem planiraju i dalje u vidu uloge savetnika (45%), punog radnog vremena na nekoj drugoj poziciji u preduzeću (12%) ili deo radnog vremena (20%)   Slika 16 [...]

17 okt, 2017

Bajka o hrabrom krojaču

17 Oktobar, 2017|Adizes SEE Novosti 2, Porodične kompanije tekstovi 2|0 Komentara

  Iza sedam gora, čak i iza sedam mora živeo je hrabar i vredan krojač. Nije sreće imao da ga braća Grim u bajku prime i da sve svoje probleme reši jednim udarcem kojim bi sedam muva ubio. Ali je hrabar bio i otkaz u skoro propalom preduzeću dao, novce posudio i vredno, vredno godinama [...]

19 sep, 2017

Biznis transfer barometar Srbija

19 Septembar, 2017|Adizes SEE Novosti 2, Porodične kompanije tekstovi, Porodične kompanije vesti|0 Komentara

Pred vama je publikacija „Biznis transfer barometar Srbija“ kojoj je prehodilo istraživanje na temu transfera poslovanja. Biznis transfer podrazumeva prenošenje poslovanja preduzeća na drugu osobu (deca, menadžeri, zaposleni, drugi preduzetnici, menadžeri…) ili preduzeće čime se osigurava kontinuitet poslovnih aktivnosti preduzeća. Rezultate istraživanja sa komentarima i  preporuke za poboljšanje privrednog ambijenta kao i preporuke za vlasnike šta [...]

29 jun, 2017

Porodične kompanije moraju da pređu sa preduzetničkog na profesionalni način vođenja

29 Jun, 2017|Adizes SEE Novosti 2, Porodične kompanije tekstovi 2|0 Komentara

Intervju sa Borisom Vukićem, partnerom Adizes SEE vodio Igor Petrovski Objavljano u poslovnom nedeljniku Kapital, Skoplje,  broj 917 od 26. maj 2017   Ako biste napravili jedan presek na osnovu Vaših iskustava sa radom u kompanijama u regionu, koje probleme ste zapazili u svim porodičnim firmama u kojim ste radili kao konsultant? Puno je zajedničkih [...]

2 jun, 2017

BIZNIS TRANSFER BAROMETAR SRBIJA 2017

2 Jun, 2017|Adizes SEE Novosti 2, Porodične kompanije tekstovi 2|0 Komentara

  Čak 92% preduzetnika starijih od 55 godina ujedno su i vlasnici i osnivači preduzeća – bez ličnog iskustva u biznis transfer procesu i preuzimanju preduzeća od prethodne generacije. Oni, pored vlasničke, imaju i menadžersku funkciju u preduzeću u 80% slučajeva, a kompanije  koje imaju iskustva u transferu poslovanja u Srbiji broje se u promilima. [...]

7 jun, 2017

Veliko interesovanje medija za naše istraživanje

7 Jun, 2017|Adizes SEE Novosti 2, Porodične kompanije tekstovi 2, Porodične kompanije vesti|0 Komentara

Nedavno istraživanje o prenosu upravljanja porodičnim firmama sa osnivača na naslednike, pokazalo je da se u promilima broje oni koji imaju iskustva u jednom od najvažnijih procesa za opstanak firmi koje često imaju po više stotina zaposlenih   Da li i kakve odgovore imaju na biznis transfer, kako vide svoju budućnost i budućnost svojih [...]