Generacija III spremna je za modul kreiranje sistema nagrađivanja (17. i 18. jun 2016.) za njihove kompanije – studije slučaja na kojima su radili. Timovi pripremaju kompanije za završni korak organizacione transformacije, te od juna ulaze u opsežan proces testiranja na kraju ukupnog Programa. Radujemo se septembru i novim Adizes SEE Change Leaderima.
Adizes SEE Leadership Program pruža ono što se od top menadžera i lidera i očekuje - holistički pristup upravljanju organizacijama. Svima onima koji žele, hoće ili moraju da ovladaju tajnama menadžerskog zanata pružamo upravo to – doživljaj, razumevanje i brigu o celini sistema sa konkretnim polugama kako je unaprediti. Počeo je upis u VII generaciju [...]
Sedma generacija učesnika Adižes Leadership Programa (ALP) u oktobru ove godine započinje rad u okviru dvogodišnjeg programa namijenjenog preduzetnicima i menadžerima, pripadnicima druge generacije u porodičnim kompanijama, te rukovodiocima u firmama na području jugoistočne Evrope. Jedinstveni program treninga i mentorskog rada na razvoju menadžera i lidera realizuje Adižes South East Europe (ASEE), na bazi iskustava [...]
U decembarskoj sesiji Adizes Leadership Programa (ALP), učesnici su na Paliću u nekoliko sesija radili sa Dobricom Stevanovićem, generalnim direktorom Hahn+Kolb grupe i profesionalnim menadžerom sa tridesetogodišnjim iskustvom. Saradnik i prijatelj Adizes Southeast Europe (ASEE) ALP programa govorio je o svojim iskustvima razvoja menadžerskog zanata i savetima koji razjašnjavaju elementarne menadžerske i upravljačke [...]
Ćestitamo četvrtoj ALP generaciji na uspešno završenom dvogodišnjem Adizes Leadership Programu.
Početak druge godine VI generacije Adizes Leadership Programa.
Integracija I lični razvoj.
