Zašto se neko libi toga da postane direktor i preuzme sva prava i pogodnosti, koje sa tom pozicijom sleduju? Zato što uz prava dolazi i odgovornost, a uz odgovornost dolazi večito pitanje: Da li sam dorastao zadatku? Ovo pitanje postavljaju samo oni, kojima je do budućnosti organizacije i zaposlenih stvarno stalo. Meni [...]
Radionički rad, čak i u subotu i na „opasnu“ temu sprovođenja odluka realizovan u opuštenoj atmosferi. Adižes pristup je o najozbiljnijim temama pričati manje ozbiljno i vrlo praktično.
Inspirativni predavač za poslednji modul prve godine Programa za ALPIniste 10 generacije je bio Boris Popović, suosnivač i član Uprave Alarmautomatike. Iako ovaj put ne u Rijeci, već u Beogradu razgovor je inspirisao mnoge i očekujemo neki završni rad na teme inovacije u poslovne modele.
ALPinisticki klub je mesto okupljanja izuzetno uspesnih ljudi koji u posebno otvorenoj i prijatnoj atmosferi spremni da podele svoja iskustva i razmisljanja. Ovaj put sastanak kluba imao temu Disruptivnih promena. Ozbiljno se razmatrala razlicitost alata za stratesko.planiranje u okolnostima kompleksnosti u odnosu na komplikovane poslovne situacije. Razmotrili i birana oplenacka vina.
Modul Poslovno dogovaranje sa prvu godinu i modul Postavljaje i dekompozicija ciljeva za drugu godinu ALP-a realizovani u Sarajevu. Za 10tu generaciju ostaje uspomena diskusije ma terasi hotela" Evropa"
Prije nego što sam krenuo na Adizes Leadership Program, susreo se sa zanimljivim ljudima i literaturom, firme sam bez puno razmišljanja dijelio u dvije faze: „žive“ – one koje egzistiraju i posluju i „mrtve“ – to jest propale ili one koje ne postoje. Sada kad razmislim – i dobro je što nisam [...]
Adizes Leadership Program je po rečima učesnika: „Otvaranje prozora, udisanje svežeg vazduha, spoznavanje koliko je lep dan napolju... To za mene predstavlja ovaj trening. Jedna svežina! Puna pluća novog kiseonika, puna glava nekih novih misli, puna usta novih reči spremnih za deljenje iskustva i primenu onoga što sam čula.“ Dragana Radović, Knauf Insulation d.o.o. Zemun [...]
19. januara 2018. generacije 5 i 6 su okončale svoj dvogodisnji ALPinistički put. Ponosni na njihov uspeh i sve visove koje će osvojiti.
Laička i zdravorazumska pretpostavka jeste da mladi ljudi predstavljaju tabulu rasu u trenutku zapošljavanja i/ili prvog promovisanja, te da se radom i uticajem mogu brzo oblikovati u pravcu koji je željen od strane kompanije. Narodna mudrost „teško je starog psa naučiti novim trikovima“ isto tako zdravorazumski ukazuje na grupu mlađih zaposlenih kao bolje kandidate [...]
Još uvek u prazničnom raspoloženju, delimo sa vama lepu, malo drugačiju, čestitku našeg kolege, a pesnika Gorana Tadića. [...]
