This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

ALP Novosti 2

//ALP Novosti 2
31 jan, 2019

Intelektualni kapital – ključni resurs kompanije

31 Januar, 2019|Adizes SEE Novosti 2, ALP Novosti 2|0 Komentara

    „Većina problema u kompanijama nisu u vezi sa brojevima. Problemi su u vezi sa ljudima; brojevi su samo manifestacija problema.“ Dr Isak Adižes   U savremenom okruženju koje se brzo menja kompanije se suočavaju sa brojnim izazovima na tržištu što suštinski utiče na njihov rast i mogućnosti da se adekvatno razvijaju. Kompanije koje [...]

30 jan, 2019

Uspešan kraj prve godine

30 Januar, 2019|Adizes SEE Novosti 2, ALP Novosti, ALP Novosti 2|0 Komentara

Deveta generacija Adizes Leadeship Programa je završila prvu godinu. Želimo im srećnu i uspešnu drugu godinu ALPa.

30 jan, 2019

Završetak i novi početak

30 Januar, 2019|ALP Novosti, ALP Novosti 2|0 Komentara

Još jedna generacija završava Program. XII, nova generacija Adizes Leadership Programa počinje sa radom 21. februara. Broj polaznika je ograničen, prijave su u toku. Preuzmite ALP brošuru

16 jan, 2019

Ljudi kojima je stalo

16 Januar, 2019|Adizes SEE Novosti 2, ALP Novosti, ALP Novosti 2|0 Komentara

      Zašto se neko libi toga da postane direktor i preuzme sva prava i pogodnosti, koje sa tom pozicijom sleduju? Zato što uz prava dolazi i odgovornost, a uz odgovornost dolazi večito pitanje: Da li sam dorastao zadatku? Ovo pitanje postavljaju samo oni, kojima je do budućnosti organizacije i zaposlenih stvarno stalo. Meni [...]

20 nov, 2018

Ozbiljno se radi u generaciji XI

20 Novembar, 2018|ALP Novosti 2|0 Komentara

Radionički rad, čak i u subotu i na „opasnu“ temu sprovođenja odluka realizovan u opuštenoj atmosferi. Adižes pristup je o najozbiljnijim temama pričati manje ozbiljno i vrlo praktično.

20 jun, 2018

(Ne)znanje je blagoslov?

20 Jun, 2018|Adizes SEE Novosti 2, ALP Novosti 2|2 Comments

      Prije nego što sam krenuo na Adizes Leadership Program, susreo se sa zanimljivim ljudima i literaturom, firme sam bez puno razmišljanja dijelio u dvije faze: „žive“ – one koje egzistiraju i posluju i „mrtve“ – to jest propale ili one koje ne postoje. Sada kad razmislim – i dobro je što nisam [...]

13 jun, 2018

Adizes Leadership Program

13 Jun, 2018|Adizes SEE Novosti 2, ALP Novosti 2|0 Komentara

  Adizes Leadership Program je po rečima učesnika: „Otvaranje prozora, udisanje svežeg vazduha, spoznavanje koliko je lep dan napolju... To za mene predstavlja ovaj trening. Jedna svežina! Puna pluća novog kiseonika, puna glava nekih novih misli, puna usta novih reči spremnih za deljenje iskustva i primenu onoga što sam čula.“ Dragana Radović, Knauf Insulation d.o.o. Zemun​   [...]

30 jan, 2018

Završni modul

30 Januar, 2018|Adizes SEE Novosti 2, ALP Novosti 2|0 Komentara

19. januara 2018.  generacije 5 i 6 su okončale svoj dvogodisnji ALPinistički put. Ponosni na njihov uspeh i sve visove koje će osvojiti.   

24 jan, 2018

Da li se brže razvijaju mladi novopostavljeni ili iskusniji menadžeri?

24 Januar, 2018|ALP Novosti 2|0 Komentara

  Laička i zdravorazumska pretpostavka jeste da mladi ljudi predstavljaju tabulu rasu u trenutku zapošljavanja i/ili prvog promovisanja, te da se radom i uticajem mogu brzo oblikovati u pravcu koji je željen od strane kompanije. Narodna mudrost „teško je starog psa naučiti novim trikovima“ isto tako zdravorazumski ukazuje na grupu mlađih zaposlenih kao bolje kandidate [...]

20 jul, 2017

Najbolje organizacije najbolje rešavaju probleme – A Vi?

20 Jul, 2017|ALP Novosti 2|0 Komentara

Gde se jedna organizacija nalazi u životnom ciklusu određuje odnos koliko je fleksibilna i koliko drži stvari pod kontrolom. Mlade organizacije poseduju kreativnost ali je ona najčešće skoncentrisana kod jedne osobe. Stare organizacije generalno imaju problem sa kreativnošću. I tu je zajednički imenitelj. Od stadijuma Go-go pa na dalje imamo potrebu za organizacionom kreativnošću i [...]