Bogata je ALPinistička zajednica ne samo sa znanjem već i sa iskustvom. Okupljanje učesnika Adizes SEE Ledaership Programa ovog vikenda u Opatiji pokazalo je i širok dijapazon interesovanja ove jedinstvene zajednice: od inovativnosti (Boris Popović, Alarmautomatika, Rijeka) preko sistema nagrađivanja (Slađana Petrović, Šinvoz Zrenjanin) i saveta za profesionalan odnos odgovornih top menadžera (Miodrag Puškarević, Milšped [...]
Uvek je pravo vreme za prave stvari.Naši vredni i posvećeni ALPinisti: 14. generacija Adizes Leadership Programa polako završava svoje dvogodišnje putovanje,15. generacija hita sigurno na tom putu,16. generacija sa znanjem iz prve stabilno korača u drugu godinu,17. generacija uspešno privodi kraju polovinu svog puta,18. generacija popunjena i u punom sastavu kreće u septembru,19. generacija čeka nove [...]
„Što duže kriza traje zadatak vas lidera je da sprečite da se kompanija raspada – da učinite sve da ona ostane integrisana. Da se borite protiv dezintegrisanosti koju donosi promena. Pa, šta biste trebali da radite, kao roditelj ili kao rukovodilac, tokom krize, kada zaista morate da stojite na čelu kolone i vodite je? [...]
Nakon više od 25 godina rada u privatnom sektoru imam pravo da budem skeptik koji ne očekuje (veliku) pomoć od države. Strepnja mi je dublja od nade da će onaj ko i dalje dobija i deli punu platu moći da razume onoga koji ne može da isplati punu platu. Ako nam nešto od onoga [...]
Dobrica Stevanović, generalni direktor Hahn+Kolb Srbija i profesionalnim menadžerom sa tridesetogodišnjim iskustvom jedan je od predavača na Adizes SEE Leadership Programu(link) (ALP). Na ALPu govori o svojim iskustvima razvoja menadžerskog zanata i savetima koji razjašnjavaju elementarne menadžerske i upravljačke dileme. Savete prenosimo kao zabeleške, jer saveti tome i služe – korisno je da [...]
X generacija u vrlo emotivnoj sesiji prezentacija završnih radova 17.01.2020. završila dvogodišnje ALPinističko putovanje. Idemo dalje
Planinka a.d. klijent kod koga u okviru dugogodišnje uspešne saradnje realizovan posebno prilagođen Program Organizacione transformacije. Kroz rad na 4 studije slučaja mladi lavovi Planinke su usvajali alate organizacione transformacije koji su primenjivi u njihovom budućem menadžerskom putu. Hvala za izuzetno iskustvo.
Alarm automatika, koju smo pokrenuli moj partner i ja, ove godine navršava 30 godina. Ja ću uskoro 53 godine i od prvog dana njenog osnutka sam na njenom čelu. Još malo pa tvrtka postaje srednjovječna, a ja ulazim u godine kad te više ne zovu ni u vojsku pa se nadam da će [...]
Biznis Transfer Barometar istraživanje u Srbiji pokazalo je da u segmentu preduzeća čijim vlasnicima predstoji ili već jesu u procesu prenosa poslovanja („generacija 55+“) 66% vlasnika ima člana porodice koji je uz njih uključen u vlasništvo ili rukovođenje preduzećem, što ih, prema definiciji EU,definiše kao porodično preduzeće. U 70% slučajeva član porodice koji [...]
„Većina problema u kompanijama nisu u vezi sa brojevima. Problemi su u vezi sa ljudima; brojevi su samo manifestacija problema.“ Dr Isak Adižes U savremenom okruženju koje se brzo menja kompanije se suočavaju sa brojnim izazovima na tržištu što suštinski utiče na njihov rast i mogućnosti da se adekvatno razvijaju. Kompanije koje [...]
