This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

Adizes SEE Novosti 2

//Adizes SEE Novosti 2
16 jan, 2019

Ljudi kojima je stalo

16 Januar, 2019|Adizes SEE Novosti 2, ALP Novosti|0 Komentara

      Zašto se neko libi toga da postane direktor i preuzme sva prava i pogodnosti, koje sa tom pozicijom sleduju? Zato što uz prava dolazi i odgovornost, a uz odgovornost dolazi večito pitanje: Da li sam dorastao zadatku? Ovo pitanje postavljaju samo oni, kojima je do budućnosti organizacije i zaposlenih stvarno stalo. Meni [...]

16 jan, 2019

Shitsuke – Sustain – Samodisciplina – 5S 

16 Januar, 2019|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

  Sprovođenje petog koraka predstavlja najzahtevniju fazu. Postoji više razloga za ovo:     Samodisciplina je nešto što se stiče dugotrajnim ponavljanjem i najčešće podrazumeva promenu navika. Mehanizam stvaranja navike je kompleksan i isti je izučavan na polju psihologije. Iako to možda deluje previše apstraktno u okvirima preduzeća, mehanizam stvaranja i promene navike je istovetan kako [...]

16 jan, 2019

Porodični ustavi, protokoli,…

16 Januar, 2019|Adizes SEE Novosti 2, Porodične kompanije tekstovi|0 Komentara

  Stručna literatura iz razvijenih zemalja prepuna je pozivanja na Porodične ustave ili Porodične protokole poznatih svetskih kompanija i porodica koje su po pravilu u vlasništvu n-te generacije, gde je n broj koji je uvek veći ili barem jednak broju tri. U čemu  je problem s tim dokumentima?   To su dokumenti od nekoliko desetaka [...]

16 jan, 2019

Kako se uteruje dug

16 Januar, 2019|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

              Trgovac se mora buniti da utjera na vrijeme dug i da ne pusti da on zastari, jer je u prirodi duga da je tim gori što je stariji, a toga se čuvaj. Za trgovaca je gubljenje vremena isto što i gubljenje novca, pa se s toga nauči utjerivati, jer prodavati na vremenski [...]

17 dec, 2018

Neizbežne socijalne promene

17 Decembar, 2018|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

  Kad bi se socijalne prilike u ljudskom društvu jednom za uvek toliko skamenile, da u njima ne bude više promene niti na bolje, niti na gore, - to bi onda bila najveća socijalna nepravda. Onda bi uzaman bio svaki naš lični napor i trud oko našeg ličnog usavršavanja. U tako skamenjenim prilikama bio bi [...]

17 dec, 2018

Kao da žednom prinosiš vode

17 Decembar, 2018|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

    Kako je gajiti vrednosti međusobnog poverenja i poštovanja u kompanijama u zemlji u kojoj ne postoji međusobno poverenje i poštovanje? U zemlji, na tržištu, koje je relativno korumpirano?   Najznačajnija imovina koju kompanija može da ima jeste njena kultura. Ako dovodiš ljude koji ne dele kulturu koju želiš da imaš [...]

17 dec, 2018

Uči i usavršavaj se

17 Decembar, 2018|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

                                                                  Privrednik, 1927, Beograd   Ko to ne želi, da se razvija, da napreduje u radu i u životu, da nešto vredno nauči, da [...]

17 dec, 2018

Seiso – Shine – Spremi – 3S 

17 Decembar, 2018|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

  Tokom prethodna dva koraka radno mesto je oslobođeno nepotrebnih stvari, a stvari koje su potrebne su organizovane na način koji podržava tok procesa i ergonomiju rada.  Cilj trećeg koraka jeste da radno mesto bude čisto, s tim da je fokus na otklanjanju uzroka i na prevenciji, a ne samo na jednokratnom čišćenju radnog mesta. [...]

17 dec, 2018

Kada „kupiti“ gotovog menadžera za porodičnu kompaniju?

17 Decembar, 2018|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

    Iskusnog profesionalnog menadžera lakše je dovesti sa strane i kupiti ga. Ključno je pitanje odakle ga dovodim i gde ga dovodim. Potrebno je da je radio u kompaniji koja je na višem stepenu organizacionog razvoja nego što je porodična kompanija u koju dolazi. No, ne sme da bude na znatno višem stepenu razvoja, [...]

17 dec, 2018

Povjerenje, ili paranoja …

17 Decembar, 2018|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

  Tekst je odlomak iz završnog rada prve godine ALP „Kvantifikacija poverenja u poslovnom modelu"   Povjerenje nije u nama niti u drugima, ono je uvijek između tj. uzajamno korespondira sa nekim oblikom socijalne interakcije kao neka relacija. Socijalna interakcija je osnovna pretpostavka za generisanje nove realne vrijednosti. I tako dolazimo do priče o značaju [...]