Zašto se neko libi toga da postane direktor i preuzme sva prava i pogodnosti, koje sa tom pozicijom sleduju? Zato što uz prava dolazi i odgovornost, a uz odgovornost dolazi večito pitanje: Da li sam dorastao zadatku? Ovo pitanje postavljaju samo oni, kojima je do budućnosti organizacije i zaposlenih stvarno stalo. Meni je stalo.

 

Na putu potrage za dodatnim znanjima logično je, da ako iskreno želiš da stekneš prava znanja pre ili kasnije dođeš do ALP-a. Adizes Leadership Program je već sada brend sam po sebi, a siguran sam da će u budućnosti biti prava privilegija ući u ovaj program obuke budućih menadžera i lidera.

Program, koji je koncipiran da edukuje ljude, kojima je stvarno stalo.

ALP stvara lidere sa velikim L, jer nas je naučio da drugih lidera sem takvih nema. Lideru je stalo do svojih ljudi, jer jedino u radu sa njima i kroz njih može da postiže i očekuje rezultate.

Animirajte

Ljude svojim

Primerom!

 

Ivan Stojiljković, suvlasnik i nakon ALP-a generalni direktor, Urban Technics doo Valjevo

 

Nova generacija Adizes Leadership Programa

Počeo je upis za XII generaciju Adizes SEE Leadership Programa.
Zakazano prvo okupljanje i početak rada je 21. februara 2019. godine.