This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

Adizes SEE News

/Adizes SEE News
15 Jun, 2017

Ko je ovde glavni?

June 15th, 2017|Adizes SEE News|0 Comments

Ulazim u banku. Rano  jutro. Imam nameru da proverim prilive i da platim tekuće mesečne rashode. Pokušao sam juče, ali sam zakasnio. U stvari, došao sam koji minut pred kraj radnog vremena banke, ali su oni zatvarali, uz ljubazan komentar osobe iz obezbeđenja: „ Molim Vas dođite sutra, upravo smo zatvorili.“ Pogledah na sat i [...]

9 Jun, 2017

Na mladima ostaje na starima opstaje

June 9th, 2017|Adizes SEE News 2, Family companies posts|0 Comments

Nedavno istraživanje o prenosu upravljanja porodičnim firmama sa osnivača na naslednike, pokazalo je da se u promilima broje oni koji imaju iskustva u jednom od najvažnijih procesa za opstanak firmi koje često imaju po više stotina zaposlenih. Naslovu svoje knjige Uvek bolja verzija, Željko Tomić dodao je i podnaslov „Kako voditi kompaniju [...]

7 Jun, 2017

Veliko interesovanje medija za naše istraživanje

June 7th, 2017|Adizes SEE News 2, Family companies News, Family companies posts 2|0 Comments

Nedavno istraživanje o prenosu upravljanja porodičnim firmama sa osnivača na naslednike, pokazalo je da se u promilima broje oni koji imaju iskustva u jednom od najvažnijih procesa za opstanak firmi koje često imaju po više stotina zaposlenih   Da li i kakve odgovore imaju na biznis transfer, kako vide svoju budućnost i budućnost svojih [...]

2 Jun, 2017

BIZNIS TRANSFER BAROMETAR SRBIJA 2017

June 2nd, 2017|Adizes SEE News 2|0 Comments

  Čak 92% preduzetnika starijih od 55 godina ujedno su i vlasnici i osnivači preduzeća – bez ličnog iskustva u biznis transfer procesu i preuzimanju preduzeća od prethodne generacije. Oni, pored vlasničke, imaju i menadžersku funkciju u preduzeću u 80% slučajeva, a kompanije  koje imaju iskustva u transferu poslovanja u Srbiji broje se u promilima. [...]

29 May, 2017

Biznis transfer

May 29th, 2017|Adizes SEE News, Family companies posts|0 Comments

Kritična faza u razvoju malih i srednjih, ali i velikih preduzeća u privatnom sektoru je biznis transfer koji podrazumeva prenošenje poslovanja preduzeća na drugu osobu (deca, menadžeri, zaposleni, drugi preduzetnici ili menadžeri…) ili preduzeće čime se osigurava kontinuitet postojanja i poslovnih aktivnosti poduzeća. U dokumentima Evropske unije koji govore o značaju problematike biznis transfera ovih [...]

25 May, 2017

20 godina OKC Banjaluka

May 25th, 2017|Adizes SEE News 2|0 Comments

http://www.okcbl.org/ Često čujemo u radu sa ljudima kako je OKC jedna od najboljih organizacija, a ja vam danas želim reći zašto smatram da smo dobri i zašto smo uspjeli svih ovih 20 godina biti kvalitetni. Tajna je u nekoliko ključnih stvari, a to su: različiti stilovi, a slične ili iste vrijednosti, posvećenost poslu, želja za [...]

18 May, 2017

Adižes: Neophodna je promena paradigme u teoriji menadžmenta i liderstva

May 18th, 2017|Adizes SEE News 2|0 Comments

Originalno objavljeno Huffington Post, 2. maja 2017. Nalik požaru, zapadne teorije i prakse menadžmenta velikom brzinom ulaze u zemlje širom sveta. Američki industrijski giganti zapisuju njihove prakse menadžmenta ili liderstva, knjige ljudi kao što su Lee Iacoccae i Welscha se prevode i uvode u posao kao svete knjige. Zapadne poslovne škole otvaraju kancelarije širom sveta, [...]

12 May, 2017

Gubitak zdravog razuma: forma ispred suštine

May 12th, 2017|Adizes SEE News|0 Comments

Zaustavim se na raskrsnici i crveno svetlo mi govori da treba da sačekam. Pogledam levo i desno i jasno vidim da nema automobila koji idu u pravcu mog automobila. Ipak, i dalje čekam zeleno svetlo. Na trenutak se pitam: „Ko je ovde šef?“ Jesam li to ja ili je to mehaničko svetlo? I ne razmišljam [...]

4 May, 2017

Stres – posledica komunikacije sa budalama ili budalom?

May 4th, 2017|Adizes SEE News 2|0 Comments

  Američko udruženje psihologa svake godine istražuje nivo stresa kod zaposlenih u različitim granama industrije i uticaj stresa na funkcionisanje zaposlenih na njihovim radnim mestima. Rezultati dubinskih istraživanja ukazuju na kontinuirani rast stresa koji ispitanici opisuju najvišim ponuđenim ocenama (od 1 do 10), a pričaju i o uzrocima, fizičkim simptomima, manifestacijama i posledicama stresa. Amerikance [...]

27 Apr, 2017

Tri osmice

April 27th, 2017|Adizes SEE News|0 Comments

  Šta se danas dešava sa humanom i razumnom idejom o radničke „tri osmice“: osam sati rada, osam sati odmora, osam sati sna? Izgleda da smo joj dalji nego pre više od sto godina. U uslovima visoke nezaposlenosti, oni koji su zaposleni uglavnom ili na svom radnom mestu rade i prekovremeno ili su iz [...]