This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

Adizes SEE News 2

//Adizes SEE News 2
25 May, 2017

20 godina OKC Banjaluka

May 25th, 2017|Adizes SEE News 2|0 Comments

http://www.okcbl.org/ Često čujemo u radu sa ljudima kako je OKC jedna od najboljih organizacija, a ja vam danas želim reći zašto smatram da smo dobri i zašto smo uspjeli svih ovih 20 godina biti kvalitetni. Tajna je u nekoliko ključnih stvari, a to su: različiti stilovi, a slične ili iste vrijednosti, posvećenost poslu, želja za [...]

18 May, 2017

Adižes: Neophodna je promena paradigme u teoriji menadžmenta i liderstva

May 18th, 2017|Adizes SEE News 2|0 Comments

Originalno objavljeno Huffington Post, 2. maja 2017. Nalik požaru, zapadne teorije i prakse menadžmenta velikom brzinom ulaze u zemlje širom sveta. Američki industrijski giganti zapisuju njihove prakse menadžmenta ili liderstva, knjige ljudi kao što su Lee Iacoccae i Welscha se prevode i uvode u posao kao svete knjige. Zapadne poslovne škole otvaraju kancelarije širom sveta, [...]

4 May, 2017

Stres – posledica komunikacije sa budalama ili budalom?

May 4th, 2017|Adizes SEE News 2|0 Comments

  Američko udruženje psihologa svake godine istražuje nivo stresa kod zaposlenih u različitim granama industrije i uticaj stresa na funkcionisanje zaposlenih na njihovim radnim mestima. Rezultati dubinskih istraživanja ukazuju na kontinuirani rast stresa koji ispitanici opisuju najvišim ponuđenim ocenama (od 1 do 10), a pričaju i o uzrocima, fizičkim simptomima, manifestacijama i posledicama stresa. Amerikance [...]

19 Apr, 2017

Gazda

April 19th, 2017|Adizes SEE News 2|0 Comments

  Priča uvijek počinje od granapa - male radnje na uglu gdje se najviše prodaju hljeb i mlijeko. Za gazdu romantično doba biznisa. Naplaćuje i plaća u kešu. Računovodstvo mu ne treba, jer on je i računovodstvo. Zna uvijek koliko je dobar. I stvari polako krenu. A onda se pojave dobavljači sa prijedlozima za proširenje [...]

6 Apr, 2017

Odnos braće i sestara i izazov partnerstva – teme sastanka Kluba 2040 održanog na Zlatiboru

April 6th, 2017|Adizes SEE News 2|0 Comments

  Inicijalno posvećen odnosima braće i sestara u porodičnim kompanijama, sastanak Kluba 2040 proširen je na teme izazova partnerstva u porodičnim kompanijama, te iznalaženja motivacije za dalji razvoj, univerzalnim izazovima koji pogađaju sve firme. Prema utiscima učesnika, ovaj sastanak je bio najbolje organizovani i najsadržajniji sastanak Kluba do sada. Ovog vikenda je [...]

30 Mar, 2017

Kada verovati?

March 30th, 2017|Adizes SEE News 2|0 Comments

  Kako bismo mogli, bez dodatnih testiranja, brzo i tačno da zaključimo da li nekome verovati ili ne? Kako znati, kako proceniti da li nekome verovati ili ne? Ono što obično radimo je da testiramo ljude oko sebe, da im nešto damo i pratimo šta će se desiti. Ovaj metod može biti koristan, no [...]

7 Mar, 2017

„Nije ovo više samo vaša zajeb…“

March 7th, 2017|Adizes SEE News 2|0 Comments

  Stvaranje preduslova da kompanije mogu da rastu i razvijaju se nezavisno od osnivača i/ili vlasnika u većoj meri je u interesu zaposlenih, lokalne samouprave i šire društvene zajednice nego pojedinca ili porodice u čijem je vlasništvu. Naime, većina uspešnih vlasnika je rešila svoje egzistencijalne probleme, a neki su to obezbedili i za sledeću [...]

1 Mar, 2017

Prestanite da se trudite da budete i jednostavno budite

March 1st, 2017|Adizes SEE News 2|0 Comments

   Ovaj blogpost Isaka Adižesa je originalno objavljen u Huffington Postu, 2. februara 2017. godine   Nije uvek jednostavno biti iskren. U određenim situacijama, lakše je prekriti lice i dušu maskom i pretvarati se da ste nešto drugo.   Jeste li nekada videli nekoga ko pokušava da igra balet a nije baletan [...]

22 Feb, 2017

Uzroci konflikata vlasnika i profesionalnih menadžera

February 22nd, 2017|Adizes SEE News 2|0 Comments

  Konflikti generisani međusobnim nerazumevanjem osnivača i profesionalnih menadžera stvaraju trend menadžera-šetača i trend raštrkanih kompanija u kojima vlasnik i nekolicina prijatelja iz detinjstva čuvaju mukom razvijene kompanije od potpune propasti. Šta je uzrok situacije u kojoj su poslodavci konstantno nezadovoljni ponudom, a zaposleni i nezaposleni odnosom poslodavaca prema njima? Evidentan je [...]

6 Feb, 2017

Budućnost teorije i prakse menadžmenta

February 6th, 2017|Adizes SEE News 2|0 Comments

  Teorije su razvijene kako bi odgovorile potrebama, problemima koji zahtevaju rešenja. Upravljanje promenama je posmatranje potreba koje su dominantne u sadašnjosti i čiji će značaj u budućnosti još rasti. Promene se ubrzavaju i postaju sve višestranije; promene političkih uslova imaju skoro direktan odraz na ekonomsko stanje, koje se preliva na [...]