Ulazim u banku. Rano jutro. Imam nameru da proverim prilive i da platim tekuće mesečne rashode. Pokušao sam juče, ali sam zakasnio. U stvari, došao sam koji minut pred kraj radnog vremena banke, ali su oni zatvarali, uz ljubazan komentar osobe iz obezbeđenja: „ Molim Vas dođite sutra, upravo smo zatvorili.“ Pogledah na sat i [...]
Nedavno istraživanje o prenosu upravljanja porodičnim firmama sa osnivača na naslednike, pokazalo je da se u promilima broje oni koji imaju iskustva u jednom od najvažnijih procesa za opstanak firmi koje često imaju po više stotina zaposlenih. Naslovu svoje knjige Uvek bolja verzija, Željko Tomić dodao je i podnaslov „Kako voditi kompaniju [...]
Integracija I lični razvoj.
Nedavno istraživanje o prenosu upravljanja porodičnim firmama sa osnivača na naslednike, pokazalo je da se u promilima broje oni koji imaju iskustva u jednom od najvažnijih procesa za opstanak firmi koje često imaju po više stotina zaposlenih Da li i kakve odgovore imaju na biznis transfer, kako vide svoju budućnost i budućnost svojih [...]
Čak 92% preduzetnika starijih od 55 godina ujedno su i vlasnici i osnivači preduzeća – bez ličnog iskustva u biznis transfer procesu i preuzimanju preduzeća od prethodne generacije. Oni, pored vlasničke, imaju i menadžersku funkciju u preduzeću u 80% slučajeva, a kompanije koje imaju iskustva u transferu poslovanja u Srbiji broje se u promilima. [...]
Kritična faza u razvoju malih i srednjih, ali i velikih preduzeća u privatnom sektoru je biznis transfer koji podrazumeva prenošenje poslovanja preduzeća na drugu osobu (deca, menadžeri, zaposleni, drugi preduzetnici ili menadžeri…) ili preduzeće čime se osigurava kontinuitet postojanja i poslovnih aktivnosti poduzeća. U dokumentima Evropske unije koji govore o značaju problematike biznis transfera ovih [...]
http://www.okcbl.org/ Često čujemo u radu sa ljudima kako je OKC jedna od najboljih organizacija, a ja vam danas želim reći zašto smatram da smo dobri i zašto smo uspjeli svih ovih 20 godina biti kvalitetni. Tajna je u nekoliko ključnih stvari, a to su: različiti stilovi, a slične ili iste vrijednosti, posvećenost poslu, želja za [...]
Originalno objavljeno Huffington Post, 2. maja 2017. Nalik požaru, zapadne teorije i prakse menadžmenta velikom brzinom ulaze u zemlje širom sveta. Američki industrijski giganti zapisuju njihove prakse menadžmenta ili liderstva, knjige ljudi kao što su Lee Iacoccae i Welscha se prevode i uvode u posao kao svete knjige. Zapadne poslovne škole otvaraju kancelarije širom sveta, [...]
Zaustavim se na raskrsnici i crveno svetlo mi govori da treba da sačekam. Pogledam levo i desno i jasno vidim da nema automobila koji idu u pravcu mog automobila. Ipak, i dalje čekam zeleno svetlo. Na trenutak se pitam: „Ko je ovde šef?“ Jesam li to ja ili je to mehaničko svetlo? I ne razmišljam [...]
Američko udruženje psihologa svake godine istražuje nivo stresa kod zaposlenih u različitim granama industrije i uticaj stresa na funkcionisanje zaposlenih na njihovim radnim mestima. Rezultati dubinskih istraživanja ukazuju na kontinuirani rast stresa koji ispitanici opisuju najvišim ponuđenim ocenama (od 1 do 10), a pričaju i o uzrocima, fizičkim simptomima, manifestacijama i posledicama stresa. Amerikance [...]
