This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

Yearly Archives: 2017

/2017
28 Jan, 2017

Dodela diploma IV generaciji ALP-a

January 28th, 2017|ALP News 2|0 Comments

Ćestitamo četvrtoj ALP generaciji na uspešno završenom dvogodišnjem Adizes Leadership Programu.

17 Jan, 2017

Praktični ALP saveti Dobrice Stevanovića, lidera koji pravi nove lidere

January 17th, 2017|ALP News 2|0 Comments

  U decembarskoj sesiji Adizes Leadership Programa (ALP), učesnici su na Paliću u nekoliko sesija radili sa Dobricom Stevanovićem, generalnim direktorom Hahn­+Kolb grupe i profesionalnim menadžerom sa tridesetogodišnjim iskustvom. Saradnik i prijatelj Adizes Southeast Europe (ASEE) ALP programa govorio je o svojim iskustvima razvoja menadžerskog zanata i savetima koji razjašnjavaju elementarne menadžerske i upravljačke [...]

14 Jan, 2017

ALP VII generacija – u pauzi rada šetnja po Paliću

January 14th, 2017|ALP News 2|0 Comments

14 Jan, 2017

ALP VII generacija u velikom poslu – novembar 2016.

January 14th, 2017|ALP News 2|0 Comments

9 Jan, 2017

Da li se brže razvijaju mladi novopostavljeni ili iskusniji menadžeri

January 9th, 2017|Adizes SEE News 2|0 Comments

Laička i zdravorazumska pretpostavka jeste da mladi ljudi predstavljaju tabulu rasu u trenutku zapošljavanja i/ili prvog promovisanja, te da se radom i uticajem mogu brzo oblikovati u pravcu koji je željen od strane kompanije. Narodna mudrost „teško je starog psa naučiti novim trikovima“ isto tako zdravorazumski ukazuje na grupu mlađih zaposlenih kao bolje kandidate [...]