This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

Yearly Archives: 2017

/2017
30 Mar, 2017

Kada verovati?

March 30th, 2017|Adizes SEE News 2|0 Comments

  Kako bismo mogli, bez dodatnih testiranja, brzo i tačno da zaključimo da li nekome verovati ili ne? Kako znati, kako proceniti da li nekome verovati ili ne? Ono što obično radimo je da testiramo ljude oko sebe, da im nešto damo i pratimo šta će se desiti. Ovaj metod može biti koristan, no [...]

13 Mar, 2017

„OD KOLEVKE PA DO GROBA…“

March 13th, 2017|Adizes SEE News|0 Comments

  Sve je počelo davne 1996. oktobra meseca. Kao apsolvent Elektronskog fakulteta i novopečeni otac prelepe devojčice, a na preporuku kolege sa fakulteta i mog dobrog prijatelja, otišao sam na razgovor za posao u tada malu privatnu firmu. „OK, možda se ne bave programiranjem, ali ću makar naučiti nešto o servisiranju računara i računarskim mrežama. [...]

7 Mar, 2017

„Nije ovo više samo vaša zajeb…“

March 7th, 2017|Adizes SEE News 2|0 Comments

  Stvaranje preduslova da kompanije mogu da rastu i razvijaju se nezavisno od osnivača i/ili vlasnika u većoj meri je u interesu zaposlenih, lokalne samouprave i šire društvene zajednice nego pojedinca ili porodice u čijem je vlasništvu. Naime, većina uspešnih vlasnika je rešila svoje egzistencijalne probleme, a neki su to obezbedili i za sledeću [...]

1 Mar, 2017

Prestanite da se trudite da budete i jednostavno budite

March 1st, 2017|Adizes SEE News 2|0 Comments

   Ovaj blogpost Isaka Adižesa je originalno objavljen u Huffington Postu, 2. februara 2017. godine   Nije uvek jednostavno biti iskren. U određenim situacijama, lakše je prekriti lice i dušu maskom i pretvarati se da ste nešto drugo.   Jeste li nekada videli nekoga ko pokušava da igra balet a nije baletan [...]

22 Feb, 2017

Uzroci konflikata vlasnika i profesionalnih menadžera

February 22nd, 2017|Adizes SEE News 2|0 Comments

  Konflikti generisani međusobnim nerazumevanjem osnivača i profesionalnih menadžera stvaraju trend menadžera-šetača i trend raštrkanih kompanija u kojima vlasnik i nekolicina prijatelja iz detinjstva čuvaju mukom razvijene kompanije od potpune propasti. Šta je uzrok situacije u kojoj su poslodavci konstantno nezadovoljni ponudom, a zaposleni i nezaposleni odnosom poslodavaca prema njima? Evidentan je [...]

16 Feb, 2017

LAST MINUTE prijava na ALP, jedinstveni program učenja na tuđim greškama

February 16th, 2017|Adizes SEE News|0 Comments

Osma generacija Adizes Leadership Programa (ALP) počinje sa radom u četvrtak, 23. februar 2017. godine, a ovog vikenda primamo poslednje, LAST MINUTE prijave učesnika. ALP je inicijalno zamišljen kao program edukacije kandidata za top menadžere, pripadnike druge generacije u porodičnim firmama i rukovodilaca po Adižes metodologiji, a danas je jedinstveni obrazovni program, afirmisan i prepoznat [...]

13 Feb, 2017

Upravljanje ličnim primerom

February 13th, 2017|Adizes SEE News|0 Comments

  U lepezi menadžerskih alata i modela upravljanja ljudima postoji i ovaj vrlo uvažen - Upravljanje putem ličnog primera. Iskreno mnogo više je na ceni , veća je njegova slava no učestalost upotrebe. No u istoj meri u kojoj može da proizvede fantastične rezultate može da uništi praktikante. (Slavu nikada, jer naravno najlakše je [...]

6 Feb, 2017

Budućnost teorije i prakse menadžmenta

February 6th, 2017|Adizes SEE News 2|0 Comments

  Teorije su razvijene kako bi odgovorile potrebama, problemima koji zahtevaju rešenja. Upravljanje promenama je posmatranje potreba koje su dominantne u sadašnjosti i čiji će značaj u budućnosti još rasti. Promene se ubrzavaju i postaju sve višestranije; promene političkih uslova imaju skoro direktan odraz na ekonomsko stanje, koje se preliva na [...]

30 Jan, 2017

Počinjemo da umiremo kad prestanemo da učimo

January 30th, 2017|Adizes SEE News 2|0 Comments

  Živimo u svetu sa tako visokim stepenom promena da se obrazovanje ne bi ni trebalo odnositi na znanja. Trebalo bi nas učiti kako da učimo. Moramo da shvatimo da štagod smo naučili – životni vek mu je vrlo kratak. Vrlo brzo će zastareti.   Dakle, opasnost u menadžmentu i u obrazovanju [...]

28 Jan, 2017

Početak rada

January 28th, 2017|ALP News 2|0 Comments

Početak druge godine VI generacije Adizes Leadership Programa.