This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

adizessee2016

/Zoran Mitrović

About Zoran Mitrović

This author has not yet filled in any details.
So far Zoran Mitrović has created 347 blog entries.
18 maj, 2022

ALP u Opatiji

Bogata je ALPinistička zajednica ne samo sa znanjem već i sa iskustvom. Okupljanje učesnika Adizes SEE Ledaership Programa ovog vikenda u Opatiji pokazalo je i širok dijapazon interesovanja ove jedinstvene zajednice: od inovativnosti (Boris Popović, Alarmautomatika, Rijeka) preko sistema nagrađivanja (Slađana Petrović, Šinvoz Zrenjanin) i saveta za profesionalan odnos odgovornih top menadžera (Miodrag Puškarević, Milšped [...]

28 apr, 2022

Kriterijumi pri kreiranju organizacione strukture

Priča 1:  Čuli ste priču o Stivu Džobsu i tome kako je nastao računarski miš. Nakon kupljenog patenta od firme Ziroks, on je kolegi dizajneru rekao da njihov miš ne treba da bude veći od kutije za sapun, da ne košta više od 15 dolara i da može da se koristi i kotrljanjem po farmericama. [...]

14 apr, 2022

Put ka TOP formi

Samo saznanje kuda želite ići, bez obzira na to koliko je vaš plan detaljan i balansiran, ne dovodi do promene. Morate pregrupisati svoju strukturu moći, tj. vašu strukturu nadležnosti i ovlašćenja, u novom smeru u kom trebate ići. A ako je to teško i skupo, razmislite o tome koja vam se alternativa nudi: kolika je [...]

24 mar, 2022

ASEE Magazin br. 63

  U novom broju ASEE Magazina pročitajte:  - Boris Popović - RAST KOŠTA- Goran Nedić - BALANSIRANJE- Borislav Đurić - PODRŠKA USPOSTAVLJANJU NOVE STRUKTURE- Željko Jandrić - FOKUS NA EKSPLOATISANIMA- Svetlana Radenković - UPOZNAJTE OSNIVAČE / UPOZNAJTE SE OSNIVAČI- Admir Sarćević - KAKO SMO IZBJEGLI OSMINU ZAMKU- Aleksandar Popović - ŠTA JEDNOG VLASNIKA (MORA DA) [...]

18 mar, 2022

Podrška uspostavljanju nove strukture

Medeni mesec Zašto se medeni mesec tako zove?. Na medenom mesecu još uvek traje uzbuđenje zbog nove stvari u našim životima. Puni smo entuzijazma i planova za predstojeći novi život. Ponekad malo i zamišljeni šta nas čeka, a ponekad je i prisutna određena doza nelagode jer verovatno treba promeniti neke uobičajene navike koje smo imali [...]

20 dec, 2021

Rast košta

U prvoj fazi kad pokrenu kompanije osnivači poduzetnici su posebno koncentrirani na rast i to tako treba biti. U ranim fazama rast je pokazatelj da dobro zadovoljavamo potrebe svojih klijenata i zbog toga i broj klijenata raste. Ono čega često nismo svjesni je da za rast košta i da taj rast treba na neki način [...]

12 nov, 2021

Zašto Facebook mora da promeni organizacionu strukturu?

Pre neki dan, najnovija vest – Facebook je promenio ime u Meta. Prvo pitanje koje smo svi sebi postavili bilo je – šta je Meta? Drugo – zašto?   Termin "metaverse" - "metaverzum"  potiče od naučne fantastike i odnosi se na 3D virtuelni svet naseljen avatarima stvarnih ljudi. Facebook ga definiše kao skup virtuelnih prostora u [...]

8 sep, 2021

Kako sam „profitirao“2020.god

U novinarskom duhu sam se potrudio da naslov bude intrigantan i senzacionalistički iako znam da ispod takvih naslova obično nema ničeg naročito vrednog. Dakle, kada kažem „profitirao“ ne mislim ni na prihode ni na bruto ili neto maržu nego na nešto što sam shvatio i naučio tokom 2020.god. Naime, protekla godina pomogla mi je da [...]

31 avg, 2021

Opisi radnih mesta-sastavni deo organizacione strukture

Jedan od bitnih koraka u organizacionoj transformaciji kompanije, po Adižesovoj metodologije, je definisanje organizacione strukture. Dobra organizaciona struktura pomaže da kompanija iznese buduće izazove u svom radu, s jedne strane, a isto tako da se bolje definiše u kom delu je kompanija slaba odnosno gde treba da usmeri svoj fokus u smislu popunjavanja novim kadrovima [...]

1 jul, 2021

Rešavanje problema?

Ne rešavanje problema, već pronalaženje alata za rešavanje problema.