O ALP drugoj godini
Druga godina Programa je fokusirana na kompaniju i proces organizacione transformacije i realizuje se kroz CASE STUDY WORKSHOP-ove u kojima se intenzivno obrađuju primeri iz prakse. Učesnici u toku godine realizuju faze organizacione transformacije na kompanijama iz svoje delatnosti. Case Study kompanije su izabrane kao realni primeri iz prakse ASEE i usklađene su sa delatnošću učesnika.
- Druga godina obuhvata:
Druga godina obuhvata:
- Sedam dvodnevnih modula
- Individualne i „peer coaching“ sesije
- Mentorski rad predavača i konsultanata
- Materijal
- Stručnu literaturu
- Timski projekat
ALP moduli
- Analiza kompanije; dijagnoza i pravilno lociranje problema
- Načini i kriterijumi rešavanja; definisanje akcionog plana
- Odabir kritičnog problema u procesima rada koji smo detektovali u modulu 1
- Mapiranje
- Uočavanje mesta za poboljšanje i redizajn procesa
- Kreiranje budućnosti organizacije
- Definisanje strateškog razvoja u naredne tri godine
- Dizajniranje optimalne organizacione strukture
- Organizovanje u zavisnosti od životnog ciklusa, geografije, klijenata i proizvoda
- Definisanje knjige ciljeva za organizacione celine
- Postavljanje strateških ciljeva i njihova operacionalizacija
- Postavljanje sistema za planiranje i praćenje profita
- Raspodela troškova
- Dozvoljena odstupanja i promene planova
- Generisanje adekvatnog sistema nagrađivanja u svim elementima
- Spoljašnje i unutrašnje nagrade
- Novčane i nenovčane nagrade
- Fiksne i varijabilne zarade
ZA VIŠE INFORMACIJA SLOBODNO NAS KONTAKTIRAJTE
Ako želite više da saznate o drugoj godini Adizes Leadership Program-a, biće nam zadovoljstvo da pružimo odgovore na vaša pitanja.
KONTAKT
