This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

Monthly Archives: Januar 2019

//Januar
31 jan, 2019

Od osnivačeve ka porodičnoj kompaniji

31 Januar, 2019|Adizes SEE Novosti|0 Komentara

    Hoće li kompanija biti porodična ili ne, zavisi od dece, a koliko će se uspešno odvijati proces prelaska sa prve na drugu generaciju, najviše zavisi od osnivača. Uspešna tranzicija sa generacije osnivača na naslednike podrazumeva pripremu sve četiri zainteresovane strane.                           [...]

31 jan, 2019

Intelektualni kapital – ključni resurs kompanije

31 Januar, 2019|Adizes SEE Novosti 2, ALP Novosti 2|0 Komentara

    „Većina problema u kompanijama nisu u vezi sa brojevima. Problemi su u vezi sa ljudima; brojevi su samo manifestacija problema.“ Dr Isak Adižes   U savremenom okruženju koje se brzo menja kompanije se suočavaju sa brojnim izazovima na tržištu što suštinski utiče na njihov rast i mogućnosti da se adekvatno razvijaju. Kompanije koje [...]

31 jan, 2019

Produktivnost? Šta predstavlja za vas?

31 Januar, 2019|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

    Svako od nas na drugačiji način doživljava značenje određenih reči, termina i fraza. Sećam se pogleda učesnika jedne obuke za mapiranje procesa u trenutku kada sam izgovorila reči - „racionalizacija procesa“. Reči koje su za mene predstavljale rezultat upoznavanja tima i procesa, zajedničkog osmišljavanja budućeg stanja i najmanje petnaest metara zida izlepljenog papirićima, [...]

31 jan, 2019

Liderstvo je pozicija palca

31 Januar, 2019|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

  Najbolje stvari u životu ponekad se otkriju u njihovom odsustvu tako da ne shvatate vrednost zdravlja dok se ne razbolite. Ne znate vrednost demokratije dok ne živite u diktatorskom režimu. Dobrog lidera možete otkriti i po tome šta se događa – ili ne događa – u njegovom odsustvu; onda kada primetite da sve teče [...]

31 jan, 2019

Zlatna pravila iz 1929.

31 Januar, 2019|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

    Nije dovoljno sedeti deset do petnaest godina u školi da bi se znalo sve. Danas se i prilike i stvari tako brzo menjaju, da treba biti obavešten. Danas se jedna metoda, koja je u San Francisku dala dobre rezultate, primenjuje posle nekoliko meseci i u Francuskoj. Ne smete dopustiti da vas drugi prestignu [...]

30 jan, 2019

Uspešan kraj prve godine

30 Januar, 2019|Adizes SEE Novosti 2, ALP Novosti, ALP Novosti 2|0 Komentara

Deveta generacija Adizes Leadeship Programa je završila prvu godinu. Želimo im srećnu i uspešnu drugu godinu ALPa.

30 jan, 2019

Završetak i novi početak

30 Januar, 2019|ALP Novosti, ALP Novosti 2|0 Komentara

Još jedna generacija završava Program. XII, nova generacija Adizes Leadership Programa počinje sa radom 21. februara. Broj polaznika je ograničen, prijave su u toku. Preuzmite ALP brošuru

23 jan, 2019

Korporativna bajka

23 Januar, 2019|Adizes SEE Novosti|0 Komentara

Korporativna bajka   Poslovni svet je upao u zamku lažnih principa individualističkog menadžmenta koji personifikuje ceo proces u jednom pojedincu koji treba da bude izuzetan u planiranju i organizaciji i motivisanju i komuniciranju i izgradnji tima i procesu kojim će kompanija funkcionisati i bez njegovog obaveznog prisustva.                 [...]

23 jan, 2019

Shitsuke – Sustain – Samodisciplina / 2 – 5S 

23 Januar, 2019|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

  U prethodnom tekstu smo pomenuli prepreke koje se najčešće javljaju pri sprovođenju petog koraka. Na osnovu navedenih prepreka, preporuke za sprovođenje petog koraka su sledeće:    Naglašavanje važnosti  Kreiranje i uvođenje audita – podrazumeva kreiranje liste kriterijuma za ocenjivanje svakog radnog mesta. Potrebno je da se obezbedi redovno ocenjivanje i praćenje rezultata, kao i redovan [...]

23 jan, 2019

Preporuke nakon istraživanja o biznis transferu

23 Januar, 2019|Adizes SEE Novosti 2, Porodične kompanije tekstovi 2, Porodične kompanije vesti|0 Komentara

    Uzimajući u obzir rezultate Biznis transfer barometra moguće je i potrebno definisati dve vrste preporuka: za subjekte koji utiču na kreiranje privrednog ambijenta za vlasnike kompanija   Preporuke za subjekte koji utiču na kreiranje privrednog ambijenta   Preporuka 1: Pokretanje kampanja na jačanju svesti vlasnika preduzeća od 55 i više godina starosti o [...]