This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

Yearly Archives: 2017

/2017
16 jun, 2017

Intervju Borisa Popovića riječkom Novom Listu

16 Jun, 2017|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

Boris Popović je 1995. diplomirao na području CCTV-a na Fakultetu elektrotehnike i računarstva u Zagrebu. Poslijediplomski studij menadžmenta i upravljanja završava 2001. na poslovnoj školi IEDC na Bledu. Kroz godine pohađa mnogobrojne oblike stručnog usavršavanja s područja tehničke zaštite i strateškog menadžmenta. Autor je, koautor i predavač na brojnim skupovima u organizaciji različitih strukovnih i [...]

16 jun, 2017

Ima li života posle go-go-a?

16 Jun, 2017|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

U ovu firmu sam došao nekih šest meseci nakon njenog formalnog osnivanja, praktično dok je još bila u osnivanju, a ja još zeleniji. Reč je o firmi XXX, kojoj sam neizmerno zahvalan što je doprinela u značajnoj meri mojoj izgradnji kao, ja se nadam, dobrog ekonomiste. Sa firmom sam rastao i ja, ali i veliko [...]

16 jun, 2017

VII generacija Adizes Leadership Programa

16 Jun, 2017|ALP Novosti, ALP Novosti 2|0 Komentara

Adizes SEE Leadership Program pruža  ono što se od top  menadžera i lidera i očekuje - holistički pristup  upravljanju organizacijama.  Svima onima koji žele, hoće ili moraju da ovladaju tajnama menadžerskog zanata pružamo upravo to – doživljaj, razumevanje i brigu o celini sistema sa konkretnim polugama kako je unaprediti. Počeo je upis u VII generaciju [...]

16 jun, 2017

Intervju sa Borisom Vukićom za portal capital.ba

16 Jun, 2017|Adizes SEE Novosti 2, Porodične kompanije tekstovi|0 Komentara

    CAPITAL: Šta su tri najveća izazova u poslovanju jedne porodične firme?   Ne postoje tri nego četiri izazova. Prvi je da je potrebno pripremiti kompaniju da može da funkcioniše bez svog osnivača. Drugi je da se pripremi osnivač da može da živi bez svoje kompanije. Ovaj prvi podrazumeva profesionalizaciju kompanija, uspostavljanje jasnih planova, [...]

16 jun, 2017

Menadžeri, izvršni direktori, lideri…

16 Jun, 2017|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

  Tokom godina sam uvideo da je koncept rešavanja problema organizacija promenio svoje ime. Prvo smo ga zvali poslovna administracija. Prvi časopis iz ovog područja je bio Administrative Science Quarterly, a škole u kojima su se obučavali lideri korporacija i organizacija su se nazivale postdiplomske škole poslovne administracije. Dobijalo se zvanje MBA, što i danas [...]

16 jun, 2017

Da li su strukturne promene neophodne?

16 Jun, 2017|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

  U jednom izdanju časopisa Harvard biznis rivju objavljen je članak koji su napisali Robert Kaplan i Dejvid Norton pod naslovom „Kako da se implementira nova strategija a da se ne poremeti organizacija“ u kom tvrde sledeće: „Kada se u obzir uzmu troškovi i poteškoće koji prate proces iznalaženja strukturnih načina da se unapredi kompanija, [...]

16 jun, 2017

Društvene igre za visokopozicionirane poslovne ljude

16 Jun, 2017|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

Jasna organizaciona struktura, koja podrazumeva definisane nadležnosti, ovlašćenja i odgovornosti, determiniše ponašanje jedne organizacije. Definisanje organizacione strukture jedan je od bitnijih zadataka top menadžmenta. Na žalost, ovom zadatku u većini organizacija se prilazi površno - ne posvećuje mu se dovoljno pažnje, znanja i vremena. Tako da se u praksi često susreću situacije da se [...]

16 jun, 2017

Imate li svog Wintera

16 Jun, 2017|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

Koncept rukovođenja organizacijom, piše dr Ichak Adižes, ne predstavlja ekskluzivno iskustvo direktora i menadžera korporacija, niti jedinstveni izazov koji pogađa one koji ga izaberu. Izazov timskog rada i određene vrste upravljanja (makar porodicom ili makar: svojim životom) stoji pred svakim čovjekom, i priče o iskustvima u prevazilaženju izazova nastaju zato da bi sugerisale moguća, a [...]

16 jun, 2017

Sedma generacija se pridružuje Adižes Leadership Programu u oktobru ove godine

16 Jun, 2017|Adizes SEE Novosti 2, ALP Novosti, ALP Novosti 2|0 Komentara

Sedma generacija učesnika Adižes Leadership Programa (ALP) u oktobru ove godine započinje rad u okviru dvogodišnjeg programa namijenjenog preduzetnicima i menadžerima, pripadnicima druge generacije u porodičnim kompanijama, te rukovodiocima u firmama na području jugoistočne Evrope. Jedinstveni program treninga i mentorskog rada na razvoju menadžera i lidera realizuje Adižes South East Europe (ASEE), na bazi iskustava [...]

16 jun, 2017

Fali ti jedan papir i Push sistem u 21. veku

16 Jun, 2017|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

FT1P i Push sistem u 21. veku (Kaizen & Lean u svakodnevnom životu)   Radosno smo dočekali vest: Moguće je izvršiti overu zdravstvenih kartica elektronskim putem! Verujem da smo među prvima podneli zahtev za zamenu starih zdravstvenih knjižica jer – važno je ispoštovati rok, je l’ tako? Dobili smo kartice, kupili čitače, instalirali software, čudno [...]