This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

Yearly Archives: 2017

/2017
17 okt, 2017

Bajka o hrabrom krojaču

17 Oktobar, 2017|Adizes SEE Novosti 2, Porodične kompanije tekstovi 2|0 Komentara

  Iza sedam gora, čak i iza sedam mora živeo je hrabar i vredan krojač. Nije sreće imao da ga braća Grim u bajku prime i da sve svoje probleme reši jednim udarcem kojim bi sedam muva ubio. Ali je hrabar bio i otkaz u skoro propalom preduzeću dao, novce posudio i vredno, vredno godinama [...]

10 okt, 2017

Klub 2040 na Jahorini

10 Oktobar, 2017|ALP Novosti|0 Komentara

Klub 2040 na Jahorini Jednakost znači djeci ponuditi jednake prilike, a ne jednake pozicije ili udjele u vlasništvu   Uz prvi ovogodišnji snijeg na Jahorini, od 6. do 8. oktobra 2017. održan je jesenji sastanak ASEE (Adizes South East Europe) Kluba 2040, Kluba druge generacije porodičnih firmi iz regiona. Ovaj sastanak Kluba je bio i [...]

3 okt, 2017

Svijet je onoliko zanimljiv koliko smo mi znatiželjni

3 Oktobar, 2017|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

  Jedni bi rekli Jin i Jang, drugi Dr. Jekyll i Mr. Hyde, treći sihiri, četvrti šizofrenija, peti ko zna šta.. dvije strane, isti novčić - Početak i Kraj. Kraj i Početak. Namjerno velikim slovima, imenovani. Nedavni Adizes Leadership Program Alumni, tema, između ostalog, Abraham Maslov - piramida potreba u današnjem okruženju u kojem kao [...]

27 sep, 2017

Pregovaranje ili Smaranje

27 Septembar, 2017|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

 Ono što ćete svakako pročitati u svim knjigama je i čuveno win-win. Obe strane dobijaju. I to je lepo, kada je moguće. Ipak, neki put treba ostaviti i drugu, vrlo realnu, mogućnost, a to je luz-luz.    Kada pročitate nešto o pregovaranju očekujete da budete barem za nijansu bolji pregovarač nego što [...]

19 sep, 2017

Biznis transfer barometar Srbija

19 Septembar, 2017|Adizes SEE Novosti 2, Porodične kompanije tekstovi, Porodične kompanije vesti|0 Komentara

Pred vama je publikacija „Biznis transfer barometar Srbija“ kojoj je prehodilo istraživanje na temu transfera poslovanja. Biznis transfer podrazumeva prenošenje poslovanja preduzeća na drugu osobu (deca, menadžeri, zaposleni, drugi preduzetnici, menadžeri…) ili preduzeće čime se osigurava kontinuitet poslovnih aktivnosti preduzeća. Rezultate istraživanja sa komentarima i  preporuke za poboljšanje privrednog ambijenta kao i preporuke za vlasnike šta [...]

12 sep, 2017

Obrazovanjem menadžera pravimo uspešnije organizacije

12 Septembar, 2017|Adizes SEE Novosti 2, ALP Novosti|0 Komentara

    RAZVIJAJUĆI MENADŽERE NE STVARAMO SUPERMENE VEĆ IZVANREDNE ORGANIZACIJE Adizes Leadership Program   Počeo je upis DEVETE generacije Adizes Leadership Programa, koji počinje sa radom 26. oktobra. Više informacija o programu možete dobiti na: irena.bulat@asee.biz Program je namenjen kompanijama koje žele da dodatno razviju svoje menadžere ne bi li podržali rast [...]

29 avg, 2017

Šta stvara, a šta otklanja sukobe i probleme u kompanijama?

29 Avgust, 2017|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

  Sa različitim redosledima i pojašnjenjima teoretičari, menadžeri i konsultanti uglavnom sledećim terminima objašnjavaju uzroke konflikata i nefunkcionisanja timova u kompanijama u 21. veku: Slaba komunikacija Loše upravljanje Različite percepcije Konkurencija Sukob generacija Sukobi ega i ličnosti Stres Ubrzani tok promena Neiskrenost Različitost stilova [...]

20 jul, 2017

Najbolje organizacije najbolje rešavaju probleme – A Vi?

20 Jul, 2017|ALP Novosti 2|0 Komentara

Gde se jedna organizacija nalazi u životnom ciklusu određuje odnos koliko je fleksibilna i koliko drži stvari pod kontrolom. Mlade organizacije poseduju kreativnost ali je ona najčešće skoncentrisana kod jedne osobe. Stare organizacije generalno imaju problem sa kreativnošću. I tu je zajednički imenitelj. Od stadijuma Go-go pa na dalje imamo potrebu za organizacionom kreativnošću i [...]

6 jul, 2017

Unapređenje procesa primenom Kaizen Lean metoda

6 Jul, 2017|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

Uspešna saradnja Sparkasse banke i ASEE na projektu Unapređenje procesa primenom Kaizen Lean metoda   Početkom juna u Sparkasse banci u Sarajevu je upriličena svečana dodela Certifikata učesnicima projekta Unapređenje procesa primenom Kaizen Lean metoda, kao i vođama i članovima timova koji su od novembra 2016. do aprila 2017.godine uspešno realizovali projekte unapređenja odabranih procesa [...]

29 jun, 2017

Porodične kompanije moraju da pređu sa preduzetničkog na profesionalni način vođenja

29 Jun, 2017|Adizes SEE Novosti 2, Porodične kompanije tekstovi 2|0 Komentara

Intervju sa Borisom Vukićem, partnerom Adizes SEE vodio Igor Petrovski Objavljano u poslovnom nedeljniku Kapital, Skoplje,  broj 917 od 26. maj 2017   Ako biste napravili jedan presek na osnovu Vaših iskustava sa radom u kompanijama u regionu, koje probleme ste zapazili u svim porodičnim firmama u kojim ste radili kao konsultant? Puno je zajedničkih [...]