This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

Monthly Archives: Jun 2017

29 jun, 2017

Porodične kompanije moraju da pređu sa preduzetničkog na profesionalni način vođenja

29 Jun, 2017|Adizes SEE Novosti 2, Porodične kompanije tekstovi 2|0 Komentara

Intervju sa Borisom Vukićem, partnerom Adizes SEE vodio Igor Petrovski Objavljano u poslovnom nedeljniku Kapital, Skoplje,  broj 917 od 26. maj 2017   Ako biste napravili jedan presek na osnovu Vaših iskustava sa radom u kompanijama u regionu, koje probleme ste zapazili u svim porodičnim firmama u kojim ste radili kao konsultant? Puno je zajedničkih [...]

23 jun, 2017

A++ klasa efikasnosti organizacija

23 Jun, 2017|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

  Da li se i prilaz energetskoj efikasnosti u građevinarstvu može preslikati na efikasnost poslovnih organizacija. Krenimo od pasivne efikasnosti. Prilikom osmišljavanja objekata, arhitekte svakako vode računa o položaju (brdo, dolina, obala, padina…) i orijentaciji u odnosu na sunce. Veoma često ćemo prema sunčanoj strani imati veliki deo fasade u staklu da bismo akumulirali što [...]

2 jun, 2017

BIZNIS TRANSFER BAROMETAR SRBIJA 2017

2 Jun, 2017|Adizes SEE Novosti 2, Porodične kompanije tekstovi 2|0 Komentara

  Čak 92% preduzetnika starijih od 55 godina ujedno su i vlasnici i osnivači preduzeća – bez ličnog iskustva u biznis transfer procesu i preuzimanju preduzeća od prethodne generacije. Oni, pored vlasničke, imaju i menadžersku funkciju u preduzeću u 80% slučajeva, a kompanije  koje imaju iskustva u transferu poslovanja u Srbiji broje se u promilima. [...]

16 jun, 2017

Adižes: Neophodna je promena paradigme u teoriji menadžmenta i liderstva

16 Jun, 2017|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

Originalno objavljeno Huffington Post, 2. maja 2017. Nalik požaru, zapadne teorije i prakse menadžmenta velikom brzinom ulaze u zemlje širom sveta. Američki industrijski giganti zapisuju njihove prakse menadžmenta ili liderstva, knjige ljudi kao što su Lee Iacoccae i Welscha se prevode i uvode u posao kao svete knjige. Zapadne poslovne škole otvaraju kancelarije širom sveta, [...]

16 jun, 2017

Stres – posledica komunikacije sa budalama ili budalom?

16 Jun, 2017|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

  Američko udruženje psihologa svake godine istražuje nivo stresa kod zaposlenih u različitim granama industrije i uticaj stresa na funkcionisanje zaposlenih na njihovim radnim mestima. Rezultati dubinskih istraživanja ukazuju na kontinuirani rast stresa koji ispitanici opisuju najvišim ponuđenim ocenama (od 1 do 10), a pričaju i o uzrocima, fizičkim simptomima, manifestacijama i posledicama stresa. Amerikance [...]

7 jun, 2017

Veliko interesovanje medija za naše istraživanje

7 Jun, 2017|Adizes SEE Novosti 2, Porodične kompanije tekstovi 2, Porodične kompanije vesti|0 Komentara

Nedavno istraživanje o prenosu upravljanja porodičnim firmama sa osnivača na naslednike, pokazalo je da se u promilima broje oni koji imaju iskustva u jednom od najvažnijih procesa za opstanak firmi koje često imaju po više stotina zaposlenih   Da li i kakve odgovore imaju na biznis transfer, kako vide svoju budućnost i budućnost svojih [...]

16 jun, 2017

Na mladima ostaje na starima opstaje

16 Jun, 2017|Adizes SEE Novosti 2, Porodične kompanije tekstovi|0 Komentara

Nedavno istraživanje o prenosu upravljanja porodičnim firmama sa osnivača na naslednike, pokazalo je da se u promilima broje oni koji imaju iskustva u jednom od najvažnijih procesa za opstanak firmi koje često imaju po više stotina zaposlenih. Naslovu svoje knjige Uvek bolja verzija, Željko Tomić dodao je i podnaslov „Kako voditi kompaniju [...]

15 jun, 2017

Ko je ovde glavni?

15 Jun, 2017|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

Ulazim u banku. Rano  jutro. Imam nameru da proverim prilive i da platim tekuće mesečne rashode. Pokušao sam juče, ali sam zakasnio. U stvari, došao sam koji minut pred kraj radnog vremena banke, ali su oni zatvarali, uz ljubazan komentar osobe iz obezbeđenja: „ Molim Vas dođite sutra, upravo smo zatvorili.“ Pogledah na sat i [...]

16 jun, 2017

20 godina OKC Banjaluka

16 Jun, 2017|Adizes SEE Novosti 2|0 Komentara

http://www.okcbl.org/ Često čujemo u radu sa ljudima kako je OKC jedna od najboljih organizacija, a ja vam danas želim reći zašto smatram da smo dobri i zašto smo uspjeli svih ovih 20 godina biti kvalitetni. Tajna je u nekoliko ključnih stvari, a to su: različiti stilovi, a slične ili iste vrijednosti, posvećenost poslu, želja za [...]

16 jun, 2017

Biznis ili Porodica – Profit ili Trošak

16 Jun, 2017|Porodične kompanije tekstovi|0 Komentara

Na prvom mestu: i profit i porodica, i biznis i trošak! Osnivač, Vlasnik (i Suprug), Direktor (i Otac), Samonikli (i Samouki), stiže kući s posle kasno uveče, mrzovoljan i umoran. Deca su mala i već spavaju, supruga ne pita ništa, i da pita dobiće isti odgovor, navikla da je muž opsednut poslom. Ono po čemu [...]