Konflikti generisani međusobnim nerazumevanjem osnivača i profesionalnih menadžera stvaraju trend menadžera-šetača i trend raštrkanih kompanija u kojima vlasnik i nekolicina prijatelja iz detinjstva čuvaju mukom razvijene kompanije od potpune propasti. Šta je uzrok situacije u kojoj su poslodavci konstantno nezadovoljni ponudom, a zaposleni i nezaposleni odnosom poslodavaca prema njima? Evidentan je [...]
Osma generacija Adizes Leadership Programa (ALP) počinje sa radom u četvrtak, 23. februar 2017. godine, a ovog vikenda primamo poslednje, LAST MINUTE prijave učesnika. ALP je inicijalno zamišljen kao program edukacije kandidata za top menadžere, pripadnike druge generacije u porodičnim firmama i rukovodilaca po Adižes metodologiji, a danas je jedinstveni obrazovni program, afirmisan i prepoznat [...]
U lepezi menadžerskih alata i modela upravljanja ljudima postoji i ovaj vrlo uvažen - Upravljanje putem ličnog primera. Iskreno mnogo više je na ceni , veća je njegova slava no učestalost upotrebe. No u istoj meri u kojoj može da proizvede fantastične rezultate može da uništi praktikante. (Slavu nikada, jer naravno najlakše je [...]
Teorije su razvijene kako bi odgovorile potrebama, problemima koji zahtevaju rešenja. Upravljanje promenama je posmatranje potreba koje su dominantne u sadašnjosti i čiji će značaj u budućnosti još rasti. Promene se ubrzavaju i postaju sve višestranije; promene političkih uslova imaju skoro direktan odraz na ekonomsko stanje, koje se preliva na [...]
U lepezi menadžerskih alata i modela upravljanja ljudima postoji i ovaj vrlo uvažen - Upravljanje putem ličnog primera. Iskreno mnogo više je na ceni , veća je njegova slava no učestalost upotrebe. No u istoj meri u kojoj može da proizvede fantastične rezultate može da uništi praktikante. (Slavu nikada, jer naravno najlakše je [...]
Osma generacija Adizes Leadership Programa (ALP) počinje sa radom u četvrtak, 23. februar 2017. godine, a ovog vikenda primamo poslednje, LAST MINUTE prijave učesnika. ALP je inicijalno zamišljen kao program edukacije kandidata za top menadžere, pripadnike druge generacije u porodičnim firmama i rukovodilaca po Adižes metodologiji, a danas je jedinstveni obrazovni program, afirmisan i prepoznat [...]
