This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

Monthly Archives: Jun 2016

21 jun, 2016

Menadžeri, izvršni direktori, lideri…

21 Jun, 2016|Nekategorizovano|0 Komentara

  Tokom godina sam uvideo da je koncept rešavanja problema organizacija promenio svoje ime. Prvo smo ga zvali poslovna administracija. Prvi časopis iz ovog područja je bio Administrative Science Quarterly, a škole u kojima su se obučavali lideri korporacija i organizacija su se nazivale postdiplomske škole poslovne administracije. Dobijalo se zvanje MBA, što i danas [...]

17 jun, 2016

Intervju sa Borisom Vukićom za portal capital.ba

17 Jun, 2016|Nekategorizovano|0 Komentara

    CAPITAL: Šta su tri najveća izazova u poslovanju jedne porodične firme?   Ne postoje tri nego četiri izazova. Prvi je da je potrebno pripremiti kompaniju da može da funkcioniše bez svog osnivača. Drugi je da se pripremi osnivač da može da živi bez svoje kompanije. Ovaj prvi podrazumeva profesionalizaciju kompanija, uspostavljanje jasnih planova, [...]

17 jun, 2016

Sindrom Princ Čarls

17 Jun, 2016|Nekategorizovano|0 Komentara

  Na mlađim svet ostaje, čim stariji donesu takvu odluku – davno je primetio Duško  Radović. U porodičnim kompanijama i starija i mlađa generacija kako vreme prolazi postaje sve mlađa i mlađa. I tako ovi prvi su poletniji i poletniji a mlađi sve neiskusniji i neiskusniji. „Nije još zreo“ kratko je odgovorio živahni sedamdesetpetogodišnji osnivač [...]

15 jun, 2016

VII generacija Adizes Leadership Programa

15 Jun, 2016|Nekategorizovano|0 Komentara

Adizes SEE Leadership Program pruža  ono što se od top  menadžera i lidera i očekuje - holistički pristup  upravljanju organizacijama.  Svima onima koji žele, hoće ili moraju da ovladaju tajnama menadžerskog zanata pružamo upravo to – doživljaj, razumevanje i brigu o celini sistema sa konkretnim polugama kako je unaprediti. Počeo je upis u VII generaciju [...]

14 jun, 2016

Ima li života posle go-go-a?

14 Jun, 2016|Nekategorizovano|0 Komentara

U ovu firmu sam došao nekih šest meseci nakon njenog formalnog osnivanja, praktično dok je još bila u osnivanju, a ja još zeleniji. Reč je o firmi XXX, kojoj sam neizmerno zahvalan što je doprinela u značajnoj meri mojoj izgradnji kao, ja se nadam, dobrog ekonomiste. Sa firmom sam rastao i ja, ali i veliko [...]

13 jun, 2016

Intervju Borisa Popovića riječkom Novom Listu

13 Jun, 2016|Nekategorizovano|0 Komentara

Boris Popović je 1995. diplomirao na području CCTV-a na Fakultetu elektrotehnike i računarstva u Zagrebu. Poslijediplomski studij menadžmenta i upravljanja završava 2001. na poslovnoj školi IEDC na Bledu. Kroz godine pohađa mnogobrojne oblike stručnog usavršavanja s područja tehničke zaštite i strateškog menadžmenta. Autor je, koautor i predavač na brojnim skupovima u organizaciji različitih strukovnih i [...]

17 jun, 2016

Sindrom Princ Čarls

17 Jun, 2016|Porodične kompanije tekstovi, Porodične kompanije tekstovi, Porodične kompanije tekstovi 2|0 Komentara

  Na mlađim svet ostaje, čim stariji donesu takvu odluku – davno je primetio Duško  Radović. U porodičnim kompanijama i starija i mlađa generacija kako vreme prolazi postaje sve mlađa i mlađa. I tako ovi prvi su poletniji i poletniji a mlađi sve neiskusniji i neiskusniji. „Nije još zreo“ kratko je odgovorio živahni sedamdesetpetogodišnji osnivač [...]